оформление заявки

Работа в команде

Двухдневный тренинг для руководителей подразделений, групп
и отделов, а также для представителей одного подразделения, отдела, управления или небольшой компании

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

О тренинге

«В одиночку вы можете многое, вместе вы можете все!». Современный бизнес трудно представить успешным без эффективной и сплоченной команды. Большую часть жизни люди проводят на работе, а от качества взаимоотношений с коллегами строится общее восприятие своей работы. Наш тренинг учит, как правильно и эффективно решать рабочие вопросы, преодолевать конфликтные ситуации, сохраняя хорошие отношения внутри коллектива и делая его сплоченнее.

Этот тренинг для вас если:

вы хотите создать эффективную команду

необходимо научиться решать рабочие конфликты

стремитесь к слаженной работе между отделами

хотите сформировать навыки командного взаимодействия

Во время тренинга вы:

научитесь принимать обратную связь от коллег
выработаете основные действия для дальнейшего развития команды
пошагово проработаете технику «Мозговой штурм», «Шесть шляп»
проанализируете особенности построения коммуникации в своей команде
исследуете основные роли в своих подразделениях
выведете основные причины возникновения межличностных конфликтов в своей команде
научитесь предотвращать деструктивные проявления в команде
наметите основные идеи для формирования миссии, видения и целей своей команды

Содержание

Что значит «команда», и чем она отличается от «группы».
За счет чего достигается «эффект команды»: факторы формирования команды, контроль и дисциплина.
Комбинация ролей в команде и лидерство: что может произойти с командой, если убрать одного игрока? Кем есть я? Кто есть кто? Основные типы ролевого распределения.
Шторм в команде или как сохранить желание работать вместе на протяжении всего жизненного цикла команды.
Умеем ли мы договариваться: необходимый уровень развития коммуникативных навыков команды, качество принятия командой решений.
Как избежать группового безделья и коллективной безответственности? Основные угрозы эффективности команды.
Доверие в команде: как заслужить и как не потерять.